为进一步提升就业率，天元区人社局坚持市场配置与政府引导相结合，着力推进“居民端+企业端+平台端”信息互通、匹配精准、服务高效的就业供需匹配。
1.在居民求职端下功夫，着力化解“求职难”。实施“专员+专干”模式，在各驿站和网点共设就业服务专员40名，7个镇（办）各安排1名就业专干，全面摸排全区劳动力底数及求职需求，建立重点群体就业信息库。作为求职的居民，除了在线上平台自主登记，还可以通过社区就业专干和就业服务专员，详细录入个人情况及就业意向，确保就业招工匹配更加高效精准。
2.在企业用工端下功夫，着力化解“招工难”。以高科园创公司9大园区服务站点及企业服务专员为依托，对辖区内规上工业企业、专精特新企业及白名单企业进行用工需求摸底，录入“天元精准就业”平台，为企业推荐合适劳动者，实时沟通对接服务直至企业用工需求得到满足。目前，9个用工服务站已覆盖园区1300家制造型企业。
3.在政府平台端下功夫，着力化解“匹配难”。线上务平台生成匹配数据后，就业服务专员与居民进行沟通，将意向岗位反馈给企业服务专员；企业服务专员为居民联系意向企业、沟通面试时间地点、协助居民面试并追踪上岗情况，搭建精准供需匹配“快车道”。同时，强化“政校企”合作，深度对接长株潭等地高校（职院）20余所，在湖南工业大学设立引才工作联络站和就业实践基地，开展“新区企业家进校园”“职教园学子进园区”系列活动，打通校企信息交流渠道，为校企供需对接及战略合作夯实基础。
责编：陈文美
初审：周阳 二审：周阳 终审：唐圆圆
来源：株洲高新区（天元区）融媒体中心
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